우연히 웹서핑중에 발견한 책-
일본의 강소기업들을 예로 들며 "인간 경영"의 중요성을 일깨워준다.
이 책에 소개된 일본의 강소기업들은,
구시대의 유물처럼 여겨졋던 연공서열, 종신고용을 중시하고,
경제학적 관점의 최상의 기업의 존재이유인 "최대의 이윤추구"를 부정(?)하고,
기업의 존재이유는 "사원의 행복"에 잇다고 말한다.
행복한 강소기업의 공통점
1. 기업의 최고 사명은 "사원의 행복"이다.
2. 사회공헌에 충실하다.
3. 작업장이 청결하다.
4. 적정가격을 유지한다.
5. 자신의 제품을 자신이 만든다.
6. 온리 원(Only one) 기술을 추구한다.
7. 인재가 풍부하다.
8. 재무력이 강하다.
9. 다품종 소량생산을 추구한다.
10. 작은 본사를 추구한다.
이제까지의 일반적인 경영학/경제학을 전면적으로 부정하는 듯한 인상마저 주는
이들 기업의 이야기를 읽고 잇다보면,
나도 모르게 지금까지 내가 배워온것들은 뭐엿지..?? 하는 생각도 든다.
주켄공업의 "셀방식"으로의 회귀는 특히 인상적이엇다 +_+!!
가볍게 읽기에도 좋앗고,
특히 CoCo이치방야나 토요코인은 자주 이용하면서도 잘 모르고 잇던 사실들을
알 수 잇어 유익햇다 +_+
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